El aprendizaje personal. Un proceso continuo: Ideas prácticas para el desarrollo profesional
.Rossetti, Anna
;Meed, John
;Knasel, Eddy
;Larrauri Ros, de, Luis
.Prentice Hall
Gestión por competencias : un modelo estratégico para la dirección de Recursos Humanos
.Fernandez Lopez, Javier
.Prentice Hall
Net results.2: Ganancias en la web
.Bruner, Rick E.
;Harden, Leland
;Heyman, Bob
;Amato, Mia
.Prentice - Hall
Organizaciones : Estructura y proceso
.Hall, Richard
.Prentice - Hall
Introducción a los mercados de futuros y opciones
.Hull, Jhon
;Hull, Jhon
;Lopez del Castillo, Vicente Morales
. 4a. ed.Prentice - Hall
Programación avanzada con Microsoft Access 2000
.Barker, F. Scott
;Vuelapluma
.Prentice Hall
Las presentaciones de negocios
.Kops, George
.Prentice Hall
Funky business : El talento mueve al capital
.Nordstrom, K.
;Ridderstrale, J.
;Méndez, Gloria
.Prentice Hall
Estadística para administradores.
.Levin, Richard I.
. 2a. ed.Prentice - Hall
Cómo sobrevivir a la globalización: Una guía para protegerse en la nueva economía global
.Redrado, Martìn
.Prentice - Hall
ORGANIZACION DE COMPUTADORAS UN ENFOQUE ESTRUCTURADO
.Tanenbaum, Andrew
. 3a.ed.Prentice Hall
Administración
.Robbins, Stephen
;Coulter, Marie
. 8a. ed.Prentice - Hall
Tecnologías de la información y la comunicaciones
.Cortagerena, Alicia
;Freijedo, Claudio
. 2a ed.Prentice - Hall
Teorías del aprendizaje
.Schunk, Dale H.
;Dávila Martínez, José Francisco Javier
;Ortiz Salinas, María Elena
.Prentice - Hall
Dirección de mercadotecnia : Análisis, planeación, implementación y control.
.Kotler, Philip
. 8a. ed.Prentice - Hall